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為了有效推動閱讀服務中心政企網格化改革，不斷提升員工隊伍的新業務知識與技能水平，增強門店網格化運營管理的綜合實力，強化青年團員的團隊凝聚力和協作能力，南海公司黨支部與團支部于7月3日開展了一場政企網格化改革業務培訓，并舉辦了“網格聚力，青春攜手”青年團員團建活動，以全面提高網格化服務實戰能力。
梁銳初副總經理對上半年政企網格化改革工作進行了總結，肯定了上半年部門在政企網格化改革工作中取得的成績，剖析了改革過程中遇到的問題及解決辦法，并對下半年工作提出了具體要求。會上，邀請教育服務中心程瑋分享網格化拓展經驗，為參會人員提供了更多的思路和方法。最后，劉小堅總經理以“以賽促業，拓展教育服務”為題，從“為何、靠何、如何做、做到何種程度”四個方面明確了網格員的目標、工作任務以及努力方向。
南海公司還在千燈湖活水公園組織青年網格員開展團建活動。通過營造積極向上的工作氛圍，推動政企網格化服務深入發展，借助趣味互動激發團隊潛力，加強集體榮譽感。
活動通過破冰自我介紹、團隊按摩操、“動名詞”接龍、背對背夾球等精心策劃的協作游戲，增進了各部門之間的交流。活動現場歡聲笑語不斷，充滿青春活力。這場充滿朝氣的團建活動，不僅拉近了青年員工間的距離，更激發了大家對網格化工作的熱情。
最后，黨支部書記劉允鐘總結表示，期望青年員工把游戲中的協作默契轉化為網格聯動，將競技中的創新思維融入服務改進，不斷提升自身業務水平，為南海新華發展注入青春動力。
（南海公司）
